求人情報

常勤歯科衛生士募集

私たちが目指す歯科治療

ヤスダ歯科は、<予防>に力を入れている歯科医院です。

虫歯や歯周病などを治療することよりも「ならない」「させない」ことを第一とし、患者さんに笑顔になってもらい、一生ご自分の歯で健康的な生活を送ることができるようにサポートするために頑張っています。

<予防>の主役は、歯科衛生士さんです。

ですから当院では、『診療補助』ではなく、『患者さんの健康をサポートするためのパートナー』として、衛生士業務をお任せできる歯科衛生士さんを必要としています。

歯科衛生士としての経験やスキルを活かしたい方はもちろんのこと、やりがいを実感したい方、よりスキルアップを目指したい方に活躍していただける歯科医院であると思っています。

歯科衛生士に求めること

当院における歯科衛生士の役割は、歯科医師のパートナーとして患者さんのお口の健康をサポートすることです。

患者さんがヤスダ歯科を信頼し、安心して長く通っていただけるよう、私たちは次の5つに力を入れています。

1.笑顔 患者さんに元気を差し上げられるように、いつも笑顔で迎えます。

患者さんの多くは、不安や悩み、痛みなどを抱えて歯科医院を訪れます。そんな患者さんに「ここなら安心して治療を受けられる」と思っていただくためには、私たち自身が笑顔でなければいけません。どんなに疲れていても、患者さんが元気になれるような明るい笑顔で、心を込めて対応しています。

2.コミュニケーション

患者さんとの信頼関係が築けるよう、たくさんのコミュニケーションを取っています。

予防は一度の来院で終わることではなく、できれば一生の間定期的にメンテナンスを受けに通院し続けることに意味があります。患者さんが長く通ってくれるかどうかは、歯科医院との信頼関係によるところが大きいでしょう。そして、患者さんとの信頼関係は、コミュニケーションの量に比例すると思っています。

多くの患者さんに丁寧なケアをおこなっていますので、もちろん診療(仕事)は忙しいですが、忙しい中でも患者さんと積極的にコミュニケーションを取ってもらいたいと思っています。
患者さんとの会話、笑い声が院内に溢れていることが、当院の自慢のひとつでもあります。

3.歯に対する価値観を高める

患者さんに歯の重要性を伝え、ご自身の歯を自分で守れるようにサポートします。
悪くなった歯は治さなければなりませんが、歯医者だって本当は、患者さんの大切な歯を削ったり抜いたりしたくありません。

患者さん自身が「歯っていうのは本当に大切なものなんだ!」と気づいて、できれば悪くならないようにしていただきたいと真剣に考えています。

しかし、普段の生活の中では、自分の歯について考える機会はほとんどありません。
だからこそ、治療に通う中で私たちが患者さんに歯の重要性を伝えていくことが必要だと考え、当院ではカウンセリングルームでしっかりとご説明して歯に対する価値観を高めるカウンセリングシステムを構築しています。

歯科医院でのケアだけでは、十分に歯を守ることができません。カウンセリングや治療の後にメンナンスに通っていただき、ケアを通じて「歯を大切にしたい」という気持ちを高めてあげていきたいですね。

4.患者さんの歯を守る

来院された患者さんの口腔ケアはもちろん、その方がセルフケアで歯を守れるようにしていきましょう。

当院では、歯のトラブルがない方でも定期検診をおこなっています。
患者さんになるべく長くご自身の歯で美味しい物を食べていただき、健康的な生活を楽しんでいただくためには、定期検診は欠かせません。

その際に歯科衛生士は患者さんの口腔ケアをおこないますが、同時に、その方がご自身で歯を守れるように(セルフケア)していくことも、大切なプロの仕事だと考えています。

当院では、子供向けの虫歯予防クラブ「カムカムクラブ」を創設し、小さいうちから歯に対する正しい知識と価値観と習慣を身につけてもらうための活動にも力を入れています。『痛くもないのに、笑顔で来院して、笑顔で帰る患者さんがたくさんいる歯科医院』を目指して、一緒に患者さんの歯を守ってあげてくださいね。

5.ともに成長していく

医院や診療をより良くしていくために、ひとりひとりが自分で考え、自分で行動するようにしています。

歯科医院は、全体でひとつのチームです。チーム全体をより良くするために、メンバーひとりひとりが向上心を持ち続けていただきたいと思っています。

チームリーダーの院長は、院長にしかできない<診療>にほとんどのエネルギーを使ってしまいますので、医院の細かいところまで目が届きません。歯科の仕事は決して楽ではありませんし、働きにくいことや、問題が多々起こることもあります。

そんなときに全て院長がトップダウンで「ああしろ」「こうしろ」と決めてしまうより、スタッフひとりひとりが「ここはこうしたら良くなるのではないか?」と考えて動いてもらった方がより良くなるのではないでしょうか?

「ここは自分の医院なんだ」という意識を皆さんに持って欲しいと思っています。

長く働いていただくための歯科医院づくり

ご縁があって私たちの歯科医院に勤めていただいた方には、できるだけ長く勤めて欲しいと願っています。できれば、結婚しても仕事を続けて欲しいと思っています。出産しても、なるべく復職して欲しいです。

ですから、多くの方ができるだけ長く勤めていただける歯科医院であるために、さまざまなサポートをおこなっています。

産休・育休制度 利用実績多数あり

出産を機に歯科衛生士を辞めてしまう方が多いようですが、当院では産休・育休休暇がありますので、出産後も仕事を続けることができます。

今回の募集も、メインで活躍してくれていたスタッフが産休に入ってしまうためにおこなっていますし、育休明けで復職したばかりのスタッフも在籍しています。
結婚のご予定があって歯科衛生士として働くことをためらっている方、出産しても長く勤められる歯科院をお探しの方、ぜひ当院に見学にいらしてください。

スキルアップのためのサポートあり

経験が浅くて知識的・技術的に不安がある方、長く職を離れてブランクのある方も、安心してご応募ください。
当院では衛生士主導で院内勉強会を開いたり、お互いに自主練習をしあったりする研修制度があります。分からないこと、苦手なことがあれば、先輩衛生士に遠慮なく相談してください。時には優しく、時には厳しく、分かるまで・できるまで練習に付きあってくれます。

スキルアップのためのサポートあり

ヤスダ歯科の1日の流れ

8:20〜8:50 掃除・診療の準備
8:50〜9:00 朝礼(診療の流れの確認、連絡事項伝達など)
9:00〜13:00 午前診療
13:00〜14:25 休憩
14:30〜19:00 午後診療/片付け・掃除

雇用条件

名称 ヤスダ歯科
理事長 安田 憲弘
勤務地 埼玉県さいたま市北区日進町 1-409
交通 JR京浜東北線 大宮駅 西口より東武バス15分
JR川越線 日進駅 徒歩15分
診療科目 一般歯科・口腔外科・インプラント・小児歯科・矯正歯科・予防歯科・審美歯科・ホワイトニング(オフィス・ホーム)
設備 ユニット5台【内2台は、DH用ケア専用チェアー(予防専用ルーム)】・超音波スケーラー「スプラソン」6台・Erレーザー・超音波洗浄機・ジェットウォッシャー・オートクレーブ・電解水生成装置(器具や手指の消毒)・スタッフルーム・スタッフ用駐車場完備
診療時間 午前: 月・火・水・金・土 9:00〜12:30(受付時間)
午後: 月・火・水・金 14:30〜18:30(受付時間)
土 14:30〜17:30(受付時間)
休診日 木・日・祝
休暇 週休2日、年間休日120日、年末年始7日 有給休暇 3年目10日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
給与

月給制
月給/22万円〜
時給/1,000円〜

経験考慮
<諸手当>
残業手当・交通費(上限あり)

<平均年収>
新卒(専門・短大)/ 262万円
新卒(大学)/ 262万円
40歳 /360万円

<昇給・賞与>
昇給 年1回/賞与 年2回

昇給 年1回
福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険
退職金制度 あり(勤続3年以上)
研修制度 あり
車・バイク通勤 可能
院長出身大学 日本歯科大学卒業(1994年)
応募方法 電話または申込フォームからの応募後、面接
提出書類 写真付き履歴書
担当者名 安田 かおり
電話 048-654-1839

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